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个工作日。公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经监测中心领导班子集体研究同意,依次报主管部门审核,自治区人力资源和社会保障部门核准,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。实行聘用制,用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式,一式三份,双方各执一份,一份存入个人档案。用人单位与受聘人员签订聘用合同,并约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。体检合格者,由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘人员。)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。  

 元,面试不收取费用。审核通过后未在规定时间内完成网上缴费的,视为自动放弃,凡超过规定时间缴费的,不予确认缴费,请自行与酉阳自治县人力社保局工作人员联系退款。缴费的具体程序按网络提示的操作步骤进行。分。公共科目考试内容为《综合基础知识》(教育类),专业科目测试内容则为所报岗位的学科专业知识、能力等。因现场资格审查不符合报考资格或考生自动放弃出现的缺额,经酉阳自治县人力资源和社会保障局核准同意,可在报考同一招聘单位的同一招聘岗位人员中,按笔试总成绩由高到低依次一次性递补(面试当日确认放弃的不再递补),若递补人员公共科目成绩与专业科目成绩之和出现并列,则并列人员同时递补。递补截止时间为)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参照《)报名期间,未进入提交生成报名表界面前,报考人员可以修改自己的报名信息,或者改报符合条件的其他岗位,一旦点击确认提交后,生成打印报名表,不能修改报名信息和报考岗位。)网上报名完成后,报名系统将自动生成《考生报名表》。《考生报名表》作为领取准考证的依据,由考生自行下载打印,并签名确认(手写)。报考岗位所需的其他证书和补充证明,于报名截止三日内发送至邮箱( 

  (一)面试时间为2019年6月22日(星期六)。具体面试时间、地点及其他有关注意事项详见《面试通知书》。  1.通过资格复审的考生按照面试通知书上要求的时间到达考场,凭本人有效二代居民身份证和面试通知书原件到指定候考室候考,超时不到不得参加面试。(请提前做好入厕等准备工作,从进入候考室报到至开考后20分钟内,禁止离开候考室)。号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家、市县对体检政策有新规定或进行调整的,从其规定。日内向酉阳自治县人力资源和社会保障局书面提出复检申请,经酉阳自治县人力资源和社会保障局同意后,统一组织到定点体检医院复检。逾期不申请复检的,视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格的,取消聘用资格。体检合格者,由酉阳自治县人力社保局会同招聘单位主管部门,对其政治思想表现、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况,并通过中国高等教育学生信息网(  

 :18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)的人员,符合报考年龄规定。2018年应届毕业硕士研究生、博士研究生(非在职)招考年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生)。 

符合岗位招聘条件(详见《岗位一览表》)。在报名开始前一日,须已取得报考岗位对应专业的学历(学位)证书、普通话等级证书(会计除外)和《岗位一览表》要求的执业资格证,其中全日制普通高校凡符合上述(一)(二)款条件者均可报名,报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位在编工作人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;现役军人;正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非  在考察中,发现考察对象不具备《四川省2019年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告》要求的报考资格条件的,或者有《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形的,确定为考察不合格,不得确定为录用人选。  2.进入体检的考生须下载并如实填写《阿坝州2019年选调生录用政审表》(附件3),并在体检当天连同就业协议一式三份交州委组织部工作人员。已与其他单位签订就业协议、考取研究生或被其他单位录(聘)用的考生,务必在体检前慎重考虑,凡被录用后因上述原因不报到者,取消录用,同时记入考生诚信档案库。如有自愿放弃者,务必于6月12日前将《自愿放弃选调承诺书》交至州委组织部公务员科。  

 月,江苏省委办公厅、省政府办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革实施方案》。这是中央和省委省政府对人才评价工作作出的重大改革,是人才事业发展的一个重要里程碑。南京作为江苏省会城市和全省人才评价机制改革的先行者,要深入贯彻落实中央和省委省政府有关要求,在人才“举荐制”成功实施的基础上,积极推进人才评价机制改革,努力营造有利于人才成长的制度环境,大力激发人才创新创业活力,着力构筑南京人才竞争新优势。 

的比例依次确定体检人选。若最后一名总成绩并列的,则依照面试成绩从高分到低分排序确定。人员名单在项城市政府网、项城市人力资源和社会保障局微信公众号、项城教体局微信公众号上公布。年修订)》等有关文件规定和程序进行,体检结论分合格与不合格。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者,可以进行复检。因体检不合格等出现岗位缺额的,可依次递补。体检时间、地点及具体安排另行通知,体检费用由考生自理。体检合格人员名单及时在项城市政府网、项城市人力资源和社会保障局微信公众号、项城市教育体育局微信公众号上公布。  

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